失業保険についておたずねします。土木関係のコンサルタントですが、他の会社がよく見えて仕方がありません。

失業保険について
失業保険について聞きたいことがあります。去年の１２月、私の弟が愛知県の派遣会社を解雇されました。今は失業保険をもらい就職活動中です。９０日の受給ですがその期限が近づいてきてます。会社都合で解雇された人は失業保険の受給期間が延長されるような事を耳にしましたので事の真意を確かめたく質問させてもらいます。皆様の意見をお待ちしておりますのでよろしくお願いします。

雇用保険受給資格者証の「３１」ということは、解雇に当たります。

で、失業給付が延長されるのは、いずれかの場合です。

１受給資格に係る離職日において４５歳未満の方

２雇用機会が不足している地域として指定する地域に居住する方

３公共職業安定所で知識、技能、職業経験その他の実情を勘案して再就職支援を
計画的に行う必要があると認められた方』

おそらく１に該当するので、申請すれば、延長してもらえると思います。

ただし、きちんと求職活動をしていないと、認められません。

失業保険について
おたずねします。
会社都合で退職後ハローワークに行き出して失業保険を一度貰ってすぐ仕事が決まり仕事に行き出してまた3ヶ月後会社都合で退職と
なった場合すぐに残り日数分の失業保険っていただけますか？
待機期間はありますか？

＞会社都合で退職後ハローワークに行き出して失業保険を一度貰ってすぐ仕事が決まり仕事に行き出してまた3ヶ月後会社都合で退職となった場合すぐに残り日数分の失業保険っていただけますか？

すぐにもらえます。

＞待機期間はありますか？

待期期間はありません。

転職についてです。
現在勤めている会社に不満があり、
転職を考えています。

土木関係のコンサルタントですが、

他の会社がよく見えて仕方がありません。
10年以上勤め、次の勤め先も徐々に探し始めている状況です。

失業保険の一番お得な受け取り方、退職時期など、これはいいよ！
と言った情報お願いします。

こんにちは。１０年以上勤めたのあれば失業手当が給付される総日数が１２０日ですね、
やはり一番お得に受けたい時は‘退職理由‘になります。自己都合で退社した場合、
手続きしてから三ヶ月後ぐらいから支給がはじまるのでその三ヶ月間は何もお手当てもらえません（－－；）
できれば会社都合とか辞めざるおえない理由が一番です。そうすれば手続きして２週間ぐらいから月に一回
支給が始まります。職安の担当員との相談時に話し方や病院に通院した場合は医師の証明書等で
自己都合でも辞めざるおえなかったと判断され三ヶ月待たなくとも済む場合もあります。
ただ、三ヶ月待つタイプでも早く貰えるタイプでも手続きに行ってから７日間就活せず（待機期間
が決まっていて）それを過ぎてから就職先が見つかれば就業手当てがでますよ。支給額ほどもらえませんが・・。
ただしﾊﾛｰﾜｰｸの求人で相談・面接をして就職できた場合です。